通勤Pro

　　通勤ProAPP安卓版帮您解决餐厅考勤问题，由知名餐饮服务商哗啦啦打造的考勤管理系统，通勤ProAPP安卓版功能丰富，操作简单、可以有效的帮助老板们高效率的管理员工。

应用简介

　　告别排队打卡，WIFI、GPS轻松签到

　　考勤数据秒上传，门店考勤数据随时查看，月底即可查看无争议的考勤合计数据，外勤打卡精准定位，查明细，看班表，刷榜单……

　　通勤是哗啦啦专为餐饮企业研发的人事管理系统，目前已服务上百家连锁餐饮客户，例如：山东凯瑞集团等餐饮百强客户，通勤致力于帮助客户持续提高门店效率、降低用工成本、规避用工风险，是您门店降本增效的好帮手。

　　通勤是哗啦啦专为餐饮企业研发的人事管理系统，全员计件工资的上线，将为餐饮企业降本增效提供另一解决方案。全员计件工资依托餐厅多方面经营数据，改变原有的薪资结构，将员工工资与门店经营情况挂钩，在提高团队效率、降低人员成本、降低员工流失率等方面成果显著。

软件特色

　　一、薪资与门店经营数据结合

　　门店营业额、客流、桌台数、菜品数量等经营数据，都可以作为衡量员工工作量的依据，通过设置不同营业数据的提成规则，员工小组/部门的提成分配规则，员工的级别或者提成系数，将员工的薪资与门店的经营状况挂钩。

　　二、核算薪酬全流程自动化

　　通勤可与哗啦啦收银系统进行绑定，实现收银数据的自动传递，员工计件按照配置的规则自动核算，核算结果可自动计入员工薪酬，实现全流程的自动化。

　　三、员工由“被动”变“主动”

　　计件工资的体系设计，将员工收入与门店经营状况紧密关联起来，员工会更加关注门店经营状况，变被动为主动，自发的优化流程，提高工作效率，从而提升门店营业数据。

　　四、降低员工流失率

　　员工系数的设计，使得员工的计件比例随着司龄、技能的提升而提高，员工可以清晰看到自己的晋升路径与发展前景，收入的持续增长与明确的职业发展，将员工的离职意愿降到很低。

　　同时明确的晋降规则，也会促使更多的“好员工”留下来，淘汰“坏员工”，彻底打破“死海效应”。

　　五、提高员工自主性

　　员工小组的设计，使得在小组提成总额一定的情况下，组员越少平均提成越高，这就使得员工自愿承担更多的工作内容从而将小组的人员减少。员工数量的降低不只是一部分账面可见的人工成本的降低，带来的其他间接成本(社保、宿舍、员工餐、工服等)甚至管理成本的降低。